Zemlja koja bilježi rekordno nisku nezaposlenost. Treba im radne snage, a očekuje se značajan rast plata…
Češka Republika bilježi rekordno nisku nezaposlenost u okviru Evropske unije. U četvrtom kvartalu prošle godine ona je iznosila svega 3,6%. To je ujedno i najniža nezaposlenost u historiji samostalne Češke Republike.
Učešće zaposlenih je na istorijskom maksimumu i iznosi 72,9%. Ovo je podatak koji je početkom februara objavio Češki statistički zavod, piše “Buka“…
Istovremeno je Eurostat objavio kako Češka Republika bilježi rekordnu nezaposlenost od svih zemalja Evropske unije. Prema njihovim podacima, procenat nezaposlenosti u decembru 2016. god. je 3,7 %, dok je iza nje Njemačka sa 4,1%.
Sa druge strane, zemlja sa najvećom stopom nezaposlenosti u EU i dalje je Grčka sa stopom nezaposlenosti od 23,0 posto (u oktobru). Slijede Španija sa 18,4 posto, Kipar sa 14,3 pdsto i Italija sa 12 posto.
Na nivou EU, sezonski prilagođena stopa nezaposlenosti zadržala se u decembru na najnižem nivou u gotovo osam godina, od 8,2 posto, zabilježenoj i u novembru 2016. godine. U decembru 2015. godine ona je iznosila 9,0 posto.
Podsjetimo kako je bez posla u EU u decembru bilo 20,065 miliona građana, od čega njih 15,571 miliona u eurozoni. Time je njihov broj smanjen za 159 hiljada u odnosu na novembar u EU, te za 121 hiljadu u eurozoni.
Češka Republika – primjer
Ukupan broj nezaposlenih u Češkoj Republici se godišnje smanjio za 44,4 hiljade na 192,5 hiljada lica. Snizio se kako broj nezaposlenih žena, tako i muškaraca.
Nezaposlenost je pala bez obzira na stepen obrazovanja. Najniža je nezaposlenost kod visokoškolski obrazovanih osoba (1,8%), što praktički znači da skoro svaki visokoobrazovan čovjek radi. Nezaposlenost kod osoba sa završenom srednjom školom iznosi (2,3%). Međutim, nezaposlenost kod lica sa osnovnom školom je visoka i iznosi 18,7%. Dobra vijest je da je u odnosu na pretprošlu godinu ovaj broj manji za 4 procenta.
Ekonomista Češkoslovenske poslovne banke Petr Dufek izjavio je kako sa rastom zaposlenosti i sa kontinuiranim nedostatkom nove radne snage raste pritisak na plate.
“Kod najtraženijih profesija, kako što su pomoćni radnici, dolazi do rasta plata za više od 10 %”, rekao je on.
Češki Zavod za zapošljavanje ima nešto drugačiju metodu mjerenja nezaposlenosti, pa su izračunali kako je nezaposlenost u Češkoj u decembru 2016. godine bila 5,2%, u odnosu na 4,9 % iz oktobra.
U svakom slučaju, Eurostat navodi kako je nazaposlenost najniža od svih zemalja EU upravo u Češkoj Republici.
Češki privredni bum zainteresovao je stručnjake širom Evrope, a analizom tamošnjeg uspjeha naišlo se na nekoliko poznatih činjenica, ali i na neke zanimljive stvari.
Tržište rada u Češkoj je primjer svim zemljama Evropske unije, niti jedno ne doseže takve rezultate. Austrija, na primjer, gdje je nezaposlenost veoma niska, i koja ima dugu tradiciju, u odnosu na svog prvog sjevernog komšiju zaostaje za više od 2 %.
Generalno se može reći da u Češkoj vlada puna zaposlenost.
Detaljna analiza govori kako je Češka zapravo veoma slična Njemačkoj. Dakako, osnovni parametri se ne mogu mjeriti, ali je sve srazmjerno identično. Obje države imaju snažnu industrijsku bazu, prije svega, automobilsku i mašinsku bazu. Identična je orijentacija na izvoz, rekordno pozitivan trgovinski bilans, zdrave javne finansije i državni dug na nivou koji ne izaziva strah.
Iako je razlika u visini plata između ove dvije zemlje ogromna, razvoj situacije sa ličnim primanjima u Njemačkoj i Češkoj je identičan. Rast plata zaostaje za rastom privrede. Sindikat u Češkoj ima slabu ulogu, pa zato i nema nekih većih zahtjeva za povećanjem. Međutim, od slabije plaćene radne snage profit imaju izvoznici, kojima to donosi sjajnu konkurentnost na svjetskim tržištima. Pa ipak, očekuje se rast plata, jer će rasti pritisak da poslodavci svoje zaposlene zadrže na istim pozicijama.
Sadašnjoj privrednoj situaciji u Češkoj pomogla je i intervencija Češke narodne banke (ČNB) u vidu slabljenja krune. Češka je sa 85% orijentisana na izvoz, pa ostaje pitanje šta će se dogoditi nakon što prestane intervencija banke.
Nedostatak radnika
Sa druge strane, firme u Češkoj zbog izuzetno niske nezaposlenosti ne mogu da obezbijede radnike. Najveći problem je u industriji i prevozu, gdje zbog toga neka preduzeća moraju odbijati narudžbe. Kompanije su počele privlačiti ljude i povećavati plate, što se već pokazalo u rastu inflacije.
“Firme stalno javljaju o nedostatku kvalifikovanih i nekvalifikovanih radnika. Takođe, ispitivanja među firmama pokazuju da nadostatak zaposlenih postaje sve veća barijera za rast proizvodnje naše najveće grane, dakle industrije”, kaže ekonomista Čehoslovačke poslovne banke Petr Dufek.
Česku industriju muči nedostatak zaposlenih već nekoliko godina, a sada se situacija još pogoršala.
“Trud većine današnje mlade populacije je usmjeren ka dobijanju visokoškolske titule, i ako je moguće što lakšim putem, a što sigurno nije studiranje na tehničkim fakultetima. Prošle godine se pak pojavio novi problem i to apsolutni nedostatak skoro svih radničkih profesija, i to čak i bez stručnog obrazovanja”, izjavljivali su češki izvoznici krajem 2016. godine.
Prema podacima Privredne komore ČR, stotine firmi u zemlji zbog nedostatka zaposlenih moraju odbijati narudžbe.
Od skoro četiri stotine hiljada nezaposlenih registrovanih na biroima za zapošljavanje, naglašavaju u Komori, dio njih je izgubio radne navike, dok su ostali za industriju neprikladni.
Vlada Češke Republike je izašla u susret zahtjevima preduzetnika koji su na apelovali da država riješi nedostatak radnika. Prema riječima ministra industrije Jana Mladeka, Češka će izdati više od prvobitno najavljenih 5000 radnih dozvola. Do Češke Republike će moći da dođe legalno raditi više Ukrajinaca.
To znači da će Ministarstvo vanjskih poslova Češke povećati kvotu za primanje molbi za radne dozvole za Ukrajince sa sadašnjih 400 mjesečno na dvostruko veći broj.
Sindikati su još ranije upozoravali da se zapošljavanjem Ukrajinaca može raditi o interesu da se dobije jeftina radna snaga. Toga se boji i ministrica rada i socijalnih pitanja Michaela Marksová (ČSSD), koja je prilikom glasanja u Vladi bila suzdržana.
Ekonomisti u Češkoj se slažu u jednom – niska nezaposlenost je sama po sebi dobra vizit karta. To znači da je veliki interes za proizvodima date ekonomije. Nezaposlenost je u Češkoj već ispod svih procjena prirodne nezaposlenosti.
Aktuelne poteškoće firmi da nađu radnike su u jednom pogledu pozitivne: u daljem vremenskom horizontu će taj problem pritiskati firme na investicije u automatizaciju. Češka ekonomija će se zahvaljujući tome pomijerati ka većoj produktivnosti, većoj dodanoj vrijednosti i opet ka većim platama.
Recept za uspjeh
Sagovornici “BUKE” ističu jednostavan recept: Nove investicije i radna mjesta podrazumijevaju nisku nezaposlenost u Češkoj.
Radovan Hypš, urednik poslovnog portala Jenprace.cz ističe za “BUKU” kako je mnogo faktora za rekordno nisku nezaposlenost u Češkoj.
“Našu ekonomiju dugoročno vuče industrija, konkretno automobilska industrija. Jedan od glavnih faktora su niske plate. Inostrani investitori kod nas koriste kvalifikovanu radnu snagu, dok su troškovi na njihove lične dohotke niski. Drugi bitan faktor jeste intervencija Češke narodne banke, koja umjetno održava stabilan kurs krune prema Euru za cca 27Kč/1 EURO. Takav kurs odgovara češkim izvoznicima, a drži cijenu rada u ČR jako niskom. Cilj ČNB je izbjegavanje deflacije”, navodi Hypš za “BUKU”.
Ova intervencija banke se sada približava kraju, pa se može očekivati da cijena rada poraste u nekom narednom periodu.
Hypš ističe kako se nedostatak radne snage osjeti u svim grana privrede.
“Dugoročno, nedostaju nam kvalifikovani radnici u svim granama, a najviše nedostaju oni tehničkog smjera. Pored stručnog kadra, nedostaju i nekvalifikovani radnici. U Češkoj je najviše Slovaka, a naša Vlada preduzima korake kako bi olakšala zapošljavanje ljudi iz Ukrajine. Mnogo agencija dugoročno dovozi radnike iz Bugarske i Rumunije kako bi radili u našim industrijskim zonama”, ističe za naš portal Radovan Hypš, urednik poslovnog portala Jenprace.cz.
Petr Malach, asistent češkog premijera i lidera tamošnje socijalne demokratije Mgr. Bohuslava Sobotke, ističe kako su privlačenje investicija i stvaranje novih radnih mjesta od samog početka prioritet Vlade Češke Republike.
“Među usvojene mjere za potporu investicija spada napr. zakon o poticajima investicija, dopuna zakona kojim se snižava plaćenje za izuzimanje zemlje iz poljoprivrednog fonda, ili uvođenje izuzetaka od plaćanja doprinosa za transportne i industrijske objekte u poslovnim zonama. 2016. godine smo uspjeli zahvaljujući agenciji CzechInvest osigurati 60 milijardi kruna investicija, koje su donijele skoro 10 000 radnih mjesta.”
Naš sagovornik iz vlasti Češke kaže kako je najniža nezaposlenost u okviru EU rezultat dobre kondicije češke ekonomije, kojoj je doprinijela uspješna privredna politika Vlade ČR.
“Usprkos niskoj nezaposlenosti, na evidenciji Zavoda za zapošljavanje je još 366 hiljada ljudi i mi moramo iskoristiti dobru kondiciju naše ekonomije kako bismo najveći broj ovih ljudi vratili na tržište rada. To sada treba biti prioritet Ministarstva rada i socijalnih pitanja, a za aktiviranje nezaposlenih je potrebno iskoristiti sve dostupne mjere, uključujući kontrolnu djelatnost. Takođe, može pomoći i novina u obliku doplatka za prevoz za dugotrajno nezaposlene. Minimalna plata nakon tri godine sistematskog povećanja konačno počinje imati motivacionu ulogu, ali rast minimalca se mora nastaviti”, zaključuje sa “BUKU” asistent češkog premijera.
