Njemačkoj ne nedostaje njegovatelja tek od korona krize. Ministar zdravlja Špan bi da te praznine popuni radnom snagom iz inostranstva. Ali, programi za dovođenje radne snage su zbog korone trenutno suspendovani.
“Jednog dana ćeš pričati kako si uspio u životu. Bićeš primjer drugima.” To stoji na jednoj fotografiji koju je Herbert Otoniel Perez Viktorijano postavio na Fejsbuk. Zvuči kao velika vizija, ali Perez Viktorijano je već sada za mnoge uzor. Ovaj 29-godišnjak iz južnog Meksika dobio je posao u tradicionalnoj berlinskoj Šarite klinici. Tamo radi kao njegovatelj na odjeljenju 147 i brine o pacijentima koji boluju od infektivnih i plućnih bolesti.
U Šariteu radi od novembra 2018., zajedno sa 20 drugih njegovatelja i medicinskih sestara iz Meksika.
Do 2030. će biti upražnjeno 300.000 radnih mjesta
Nedostatak stručnog kadra u zdravstvenom sektoru je i prije korone bio veliki zadatak za njemačkog ministra zdravlja Jensa Špana. Prema njegovim izjavama u sektoru njege nedostaje 50.000 stručnog osoblja. Do 2030. bi moglo da nedostaje oko 300.000, procjenjuje Njemački savjet za njegu.
S obzirom da to nije novi problem, još od 2013. je u toku program Centrale za posredovanje inostrane i stručne radne snage (ZAV) u okviru Savezne agencije za rad. Pod nazivom „Triple Win” vrbuju se njegovatelji u inostranstvu.
Sredinom 2019. ministar Špan je htio da unese još malo svježine u ofanzivu vrbovanja radne snage. Prvo je otputovao na Kosovo, a potom u Meksiko kako bi potpisao sporazume o zapošljavanju. Neporedno prije toga je osnovao Njemačku agenciju za stručnu radnu snagu u sektorima zdravstva i njege (DeFa). Agencija bi prije svega trebalo da se birne o tome da stručnoj radnoj snazi olakša ulazak i izlazak iz zemlje. Ali, na upit Dojče velea iz Ministarstva zdravlja je stigao pisani odgovor da je zbog trenutnih mjera, koje su uvedene zbog pandemije, dovođenje radne snage „obustavljeno na neodređeno vrijeme”. A u DeFa na stolu već stoji 1.300 sporazuma sa njegovateljima iz Meksika i sa Filipina.
Birokratija kao problem
Direktor Kadrovske službe Klinike u Sarbrikenu, Tomas Hese takođe se oslanja na stručnu radnu snagu iz insotranstva. „Mi bismo ovdje morali da obrazujemo mnogo više ljudi i istovremeno gledamo da zapošljavamo radnu snagu iz inostranstva. Samo tako ćemo uspjeti da situaciju imamo pod kontrolom”, kaže Hese. On naglašava takođe da je radna snaga iz Meskika jako dobro obučena.
Jedna od velikih prepreka za mnoge njegovatelje iz inostranstva je njemački jezik. Tako je bilo i za Herberta Otonijela Pereza Viktorijana. „Mnogo je bolje kada se prethodno nauči jezik. Jer, što je bolji tvoj njemački, prije ćeš se integrisati u društvo.” 29-godišnji Perez Viktorijano osjeća da ga na poslu uzimaju ozbiljno. Nakon kratke obuke danas zarađuje isto koliko i njegove kolege, dobio je ugovor na neodređeno vrijeme i do sada „nije imao loših iskustava zbog toga što je stranac”. Naravno da je posao često „stresan”, ali barem postoji red. Ovdje se cijene i pacijenti i zaposleni. „Do sada nisam nijednom radio duplu smjenu, a u Meksiku je to potpuno normalna stvar.”
Njemačka prije svega ima problem sa birokratijom prilikom zapošljavanja radne snage, kaže Tomas Krakau koji rukovodi sektorom njege u Klinikama Asklepios. „Potreban je standardizovani postupak priznavanja inostranih diploma”, kaže Krakau. U ovom trenutku svaka njemačka pokrajina ima sopstvena pravila što dodatno komplikuje priznavanje diploma srednje škole i fakulteta. Krakau se takođe u razgovoru za DW žali da se „ništa nije promijenilo” i nakon svih dosadašnjih inicijativa ministra zdravlja.
Nema vrbovanja, nema zapošljavanja
Činjenice ni brojke ne govore baš o uspjesima dosadašnjih mjera. Na pitanje DW, iz ZAV-a su ukazali da je od 2013. u Njemačku stiglo oko 4.000 njegovatelja. U ovaj broj nisu uključeni ljudi koji su došli preko drugih agencija. A ove godine neće biti bolje, s obzirom da su zbog korone „otkazani i za ljeto planirani razgovori sa njegovateljima u partnerskim zemljama”.
Herbert Otoniel Perez Viktorijano bi, nakon njegovih negativnih iskustava, radije u zemlju došao preko „Triple Win” programa i savjetuje da se dobro provjere sve privatne agencije za posredovanje radne snage. „Samo tako možeš da budeš siguran da nećeš platiti više”, kaže on.
S obzirom na ubrzan porast infekcija, u ovom trenutku mnogo misli na Meskiko i porodicu. Ali ne planira da se vraća. „Doduše ne mogu to da isključim, ali u ovom trenutku je moja karijera vezana za Njemačku.”
