Ovo su četiri razloga zašto rad četiri dana u sedmici zaista ima smisla:
1. Povećana produktivnost
Odmoreni i sretni zaposlenici su produktivniji. Jason Fried, direktor jedne softverske kompanije, kazao je da se napredak u njegovoj firmi znatno osjetio kada su radnici počeli raditi četiri dana sedmično, piše Faktor.
2. Bolje za porodicu
Svi znamo koliko je teško postići ravnotežu poslovnog i privatnog života. Nedavno istraživanje pokazalo je da gotovo dvije trećine zaposlenih smatra da su balans između privatnog i poslovnog najvažniji faktori za ukupno zadovoljstvo.
Četiri radna dana sedmično olakšavaju roditeljima da naprave ravnotežu između posla i odgajanja svoje djece, ali i zajedničkog druženja sa porodicom.
3. Zadržavanje radnika u firmi
Stalno mijenjanje radnika može imati negativne utjecaje na poslovanje. Gubljenje talentiranih ljudi, poslodavca može dovesti do dodatnih troškova. Osim što će izgubiti mnogo novca kako bi naučio nove radnike, potrošit će i vrijeme koje igra izuzetno važnu ulogu u dobrom poslovanju.
Posebno za firme koje rade na dugoročnim projektima, zadržavanje talentiranih i iskusnih ljudi je od vitalnog značaja.
4. Podstiče kreativnost
Živimo u doba inovacija. Najuspješnije su one kompanije koje stalno dolaze sa kreativnim i novim idejama. Ukoliko poslodavac želi kreativne ideje od svojih radnika, najbolja opcija jeste duži odmor od posla kako bi se radnici mogli odmoriti i napuniti baterije te samim tim biti spremni za prikazivanje novih ideja koje će definitivno pozitivno utjecati na kompaniju.
Četiri radna dana sedmično utječu pozitivno na radnike koji će nakon odmora raditi svoj posao najbolje što mogu, piše Business Insider.
