Institucije na Kosovu treba da pojačaju svoje napore kako bi u potpunosti primjenile zakonodavstvo o javnoj administraciji uključujući i pravičnu zastupljenost žena i zajednica, navode dva OEBS-ova izvještaja.
Prvi OEBS-ov izvještaj pokazuje prikaz trenutnog stanja u primjeni zakonodavstva o javnoj administraciji i Nezavisnom nadzornom odboru za civilnu službu na Kosovu, a drugi se fokusira na zastupljenost zajednica na centralnom i lokalnom nivou.
„Institucije na Kosovu, naročito ministarstvo javne uprave i opštine, postigli su značajan napredak u primjeni zakonodavstava za javnu administraciju, koje navodi korake koje treba preduzeti kako bi se završila reforma javne administracije i ispunili međunarodno priznati standardi“, rekao je šef Misije OEBS-a na Kosovu, ambasador Žan Klod Šlumberže.
On dodaje da kašnjenja u usvajanju relevantnih zakonodavstava, službenicima javne administracije kao i u osnivanju službi za kadrovske poslove u opštinama, štete procesu reforme.
Šlumberže je takođe ukazao da Skupština Kosova treba da poboljša Zakon o nezavisnom nadzornom odboru kako bi se uklonile nejasnoće o izvršnoj prirodi odluka odbora i navele kaznene mjere za one koji ne poštuju takve odluke.
Izvještaji ukazuju da je zastupljenost zajednica na centralnom nivou za oko dva odsto manja od propisane kvote od deset odsto, kao i da su zajednice neadekvatno zastupljene u jednoj trećini procjenjenih opština.
Žene i zajednice nisu pravično zastupljene u komisijama za zapošljavanje, saopšteno je iz ove misije.
