Jedna uspješna startup firma ponudila je posao jednom programeru za godišnju platu od 500.000 dolara, a osnivač startupa kaže da ga je programer “otkačio” uz objašnjenje da u Googleu zarađuje tri miliona dolara godišnje.
Plata od tri miliona dolara godišnje, pa čak i od 500.000 dolara godišnje, je prilično iznad prosječne zarade u Silicijumskoj dolini.
Lovci na talente kažu da se godišnja plata softverskih inženjera koje angažuju, kreće oko 165.000 dolara. Prosječna osnovna plata za inženjere u Googleu iznosi 128.000 dolara godišnje.
Ali zarade u Silicijumskoj dolini mogu i vrtoglavo da rastu, daleko više od pomenutih tri miliona dolara. Tako je potpredsjednik Twittera Christopher Fry prošle godine zaradio čak 10,3 miliona dolara.
Google, inače, uživa reputaciju kompanije koja uvijek uspijeva da pridobije i zadrži ljude koje želi. Tako je, primjera radi, uspio da skloni Andyja Rubina sa mjesta šefa za razvoj Androida, a ipak ga je zadržao u kompaniji i trenutno radi na razvoju robota.
To je zasluga direktora Larryja Pagea koji se potrudio da Google pretvori u mjesto gde bistri ljudi dobijaju šansu da učestvuju u veoma ambicioznim projektima riješavanja zahtijevnih problema. Mada, veliki faktor ima i ogroman novac kojim Google raspolaže.
Prije nego što je “preuzeo fotelju” 2011. godine, mnogi kadrovi su napuštali kompaniju i odlazili u konkurentske firme poput Facebooka i Twittera. Mada, veliki faktor u svemu tome ima i ogroman novac kojim Google raspolaže.
