Predsjednik KREK-a, Avdullah Hasani je naveo da mladi nemaju mogućnost da ispolje svoje sposobnosti i svoj potencijal.
“Mladi ne vide nikakvu perspektivu u Republici Kosovo, suočavaju se s problemima teškim da se riješe i jedina opcija koja im ostaje jeste da odu s Kosova”, kazao je Hasani.
Po njegovim riječima, glavni razlog odlaska mladih s Kosova je što mladi ne mogu doći do zaposlenja ukoliko nisu članovi neke političke partije, mada i u tom slučaju imaju velike pritiske na poslu.
“Neuspjeh lokalnih i centralnih institucija je u nestvaranju mogućnosti razvoja za svoje građane. Nije za čuđenje da, posebno mladi, žele da napuste Kosovo i da im se prihvatljivijim čini život u ilegali i na marginama društva i bilo gdje na Zapadu, nego život u očaju i bez ohrabrenja u Republici Kosovo”, izjavio je Hasani.
Prema mišljenju predstavnika KREK-a, na Kosovu je sve ispolitizovano i sistem je nazadan. Mladima su uskraćeni perspektiva i napredak, dok su mladi u svijetu ‘lokomotive’ u svojim društvima.
“Evropski savjet mladih Kosova, nakon istraživanja i sastanaka i debata s mladima i studentima, ocjenjuje da je veliki dio mladih izgubio interesovanje za školovanje. Razlog tome je što sa završenim fakultetima nema mogućnosti zaposlenja, ne zato što nemaju znanja, nego zato što nisu dio političkih struktura ili nemaju bližnje u državnim organima i veliki nepotizam koji je zahvatio sve institucionalne nivoe utiče da šanse za zaposlenje mladih ostaju samo njihovi snovi”, zaključio je Hasani.
Inače, o mladima je bilo riječi i na konferenciji koju je organizovao Forum za inicijativu građana (FIQ) na kojoj je zaključeno da mladi odlaze s Kosova zbog nezaposlenosti, ekonomske, socijalne i političke nesigurnosti.
Predstavnici FIQ-a su iznijeli podatke Kosovske agencije za statistiku po kojima je nezaposlenost mladih na Kosovu najveća u regionu, oko 56 %. S druge strane, iz Ministarstva za rad i socijalno staranje tvrde da je nezaposlenost mladih od 15 do 39 godina, 74 posto. Istovremeno je ocjenjeno da je povećan odlazak mladih s Kosova alarmantan i zabrinjavajući, te da je veliki problem podmladiti stari kadar koji radi u javnim kompanijama.
