Kokott kaže da je zabrana nošenja marame prihvtaljiva ako je “bazirana na generalnom pravilu kompanije koje zabranjuje svaki vidljivi politički, filozofski ili religiozni simbol na radnom mjestu” .
Mišljenje Evropskog suda pravde objavljeno je u utorak, 31. maja, pošto je belgijski sud zatražio pojašnjenje šta zabranjuju evropski zakoni protiv diskriminacije.
Kompanija za fizičko obezbjedjenje otpustila je svoju recepcionarku Samiru Acbitu koja je insistirala da na poslu nosi hidžab.
Ona je izgubila spor protiv diskriminacije pred dva belgijska suda, a njen slučaj sada se nalazi u kasacionom sudu koji je zatražio mišljenje EU.
