Dosada na radnom mjestu, prema istraživanjima, izaziva gubitak koncentracije, ubija efektivnost rada, a mnogi je smatraju pravom bolešću koja nije ništa manje opasna od fenomena preopterećenosti.
Postoje radnici koji tokom cijelog radnog dana simuliraju rad, ostaju duže na poslu a zapravo ne rade ništa, jer su uvidjeli da je forma u mnogim kompanijama važnija od suštine. Najalarmantnije je to što se u određenom broju kompanija zaista više cijeni broj sati provedenih na poslu nego ono što se zaista uradilo.
Autor knjige “Oni su zaista učmali” Peter Werder, je otkrio da 15 odsto zaposlenih u samo jednoj kompaniji pati od dosade, što ih čak više izmori nego da su radili cio dan i doprinosili efikasnom poslovanju.
Dosada se najčešće događa zato što zaposleni nema šta da radi, ili je ‘prerastao’ posao koji obavlja.
Istraživač Cindy Man vjeruje da je sve manje ljudi spremno da se bori sa dosadom, budući da očekuju da će svaki aspekt njihovog života biti ispunjen. Takav stav nije bio čest kod starijih generacija koje su imale daleko praktičniji pristup životu, navela je ona.
Man je identifikovala pet načina kako zaposleni koji se dosađuju mogu našteti svojoj firmi – zlostavljanje drugih zaposlenih, namjerno neodrađivanje zadataka, sabotaža projekata, krađe i povlačenje.
This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.