Cilj ove obuke je povećanje mogućnosti zapošljavanja pripadnika nevećinskih zajednica.
Stažisti se upoznaju sa radom institucija na centralnom i lokalnom nivou, kao i sa funkcionisanjem institucija koje se bave pitanjima zajednica i zakonima koji promovišu prava zajednica. Obuka traje tri dana, a stažisti su podjeljeni u tri grupe.
„Kada smo pripremali taj program mi smo planirali da te stažiste uvedemo u sistem i da ih obučimo i naučimo šta su u stvari institucije, koje su institucije bitne za zajednice, koji se zakoni bave zajednicama i njihovim pravima, tako da ovaj trening ima tu svrhu“, kaže Ljubica Maksimović, viši službenik za politiku u Kancelariji za pitanja zajednica.
„Mi smo ovo započeli pretprošle godine, sa grupom od 100 stažista. Zatim smo kasnije nastavili rad sa norveškom ambasadom, koja je željela da produži još jedan krug stažiranja, tako da smo dali priliku još stotini stažista. Ove godine smo baš imali veliko interesovanje. Prijavilo se više od 800 kandidata, mi smo primili samo 100, toliko imamo mjesta. Postoji velika šansa da bude i treći krug stažiranja, do sada se pokazao kao vrlo uspješan, neki ljudi su ostali u institucijama, neki su stekli iskustvo, kontakte, poznanstva sve ono što im kasnije može omogućiti da dođu do posla“, rekla je Sonja Skarep, spoljni savjetnik u Kancelariji za pitanja zajednica.
Osim međuetničkog upoznavanja, u planu je i učenje zvaničnih jezika, albanskog i srpskog.
„Mi sarađujemo sa Kancelarijom za zajednice. Tokom tri dana predstavljamo ulogu naše kancelarije. Rad koji obavljamo je posvećen učenju zvaničnih jezika, posvećenosti lokalnih i centralnih institucija primjeni zakona i mnogim drugim pitanjima”, ističe Safete Grajçevci, koordinator pri Kancelariji povjerenika za jezike.
Među stažistima su pripadnici svih zajednica na Kosovu kojima je pružena prilika da se bolje upoznaju.
„Trenutno stažiram u Sudskom savijetu Kosova. To je kancelarija za vezu sa sudovima. Ovo je za mene pozitivno iskustvo, radim sa čovjekom koji ima dosta iskustva i plasira mi svoje znanje na najbolji mogući način. Ovo nam je prvi trening i ovo je naše upoznavanje sa raznoraznim institucijama“, kaže Igor Rašić iz Gračanice.
„Puno mi znači jedno novo iskustvo, dosta sam ljudi upoznao do sada, nastojim da upoznam što više i naučim što više o poslu koji nije vezan samo za kancelariju, već i za teren“, rekao je Sanel Haliti iz Prizrena.
„Meni se veoma dopada ova inicijativa, jer nam pruža mogućnost da se bolje pripremimo za naš budući posao. Ja sam praktikant u opštini Peć, pri tržišnom inspektorijatu. Izlazim na teren. Takođe, bavim se i administracijom”, kaže Semija Vehapi iz Peći.
„Ja završavam praksu u Opštini Gnjilane, uglavnom u administraciji, u Registru civilnog društva. Veoma sam zadovoljna ovom inicijativom, jer mi omogućava dalje usavršavanje u poslu za koji sam se opredjelila”, rekla je Ajsel Abdula predstavnica turske zajednice iz Gnjilana.
„Praksu završavam u Kosovskoj agenciji za rad. Čula sam za ovaj projekat i mogućnost daljeg usavršavanja. Zainteresovala sam se i normalno moji su planovi da zavrsim Fakultet i nastavim dalje”, kaže Bjondina Zeneli iz Prištine.
Program stažiranja započeo je u martu, a završava se krajem avgusta.
Predstavnici norveške ambasade pokrivaju dnevne i putne troškove stažistima na mesečnom nivou, u iznosu od 150 evra.
Nakon završetka obuke i ovog programa stažisti dobijaju sertifikate.
