Iako svakodnevno raste broj pacijenata koji posjećuju Kliničko-bolnički centar u Prištini, zdravstveni sektor se suočava sa problemom odliva doktora, medicinskih sestara i tehničara sa Kosova. Oni u sve većem broju kreću u potrazi za istim poslom širom zemalja Evropske unije.
Zdravstveni kadar sa Kosova, pogotovo ljekari specijalisti često pokazuju interes za zapošljavanje u različitim zemljama svijeta, gdje su mnogo bolje uplate. Medicinske sestre u mnogim slučajevima prate put medicinskih stručnjaka i odlaze zajedno sa njima.
Samo iz Urgentnog centra, u 2014. godini, je otišlo više od 10 medicinskih sestara.
Direktor Urgentnog centra, Basri Lenjani, izjavio je za Radio Slobodna Evropa da mnogi doktori i medicinske sestre pohađaju kurseve njemačkog jezika, nakon čega odlaze u Njemačku gdje postoji velika potražnja za ljekare i medicinske sestre. Kosovari su zainteresirani za rad u toj zemlji zbog boljih uslova i veće plate.
“Imamo informacije da neki od medicinskog osoblja, doktori i medicinske sestre, uče njemački jezik. Ali, ne smijemo dozvoliti da stručni ljudi napuste zemlju, jer ti ljudi trebaju Kosovu”, rekao je Lenjani.
Iz Ministarstva zdravlja, kažu da ovaj fenomen nije prisutan samo na Kosovu. Faik Hoti, direktor Odjela za informacije u Ministarstvu zdravlja, izjavio je za Radio Slobodna Evropa da se sa odlaskom medicinskog osoblja u zapadnim zemljama suočavaju i razvijenije države.
“Odlazak medinskog osoblja, odnosno medicinskih sestara ali i doktora, nije samo trend koji se događa ovdje. Sa ovim fenomenom se suočavaju i druge države. Postoje mnoge zemlje koje su suočene s ovakvom situacijom, kao i sama Njemačka, gdje im zdravstveno osoblje bježi u skandinavskim zemljama”, rekao je Hoti.
Univerzitetski klinički centar na Kosovu zapošljava oko 613 ljekara i 1.833 medicinskih sestara. Plata ljekara specijaliste iznosi 600 eura mjesečno, dok medicinske sestre primaju platu od oko 300 eura mjesečno.
